Расчет суммы ЕНВД при наличии наемных сотрудников

В письме Министерства Финансов № 03-11-11/54927 от 13 декабря 2013 года указаны разъяснения, которые касаются ИП, находящиеся на едином налоге на вмененный доход. В документе указывается, что такие предприниматели, начиная с квартала, в котором был принят на работу наемный работник, не имеют права учитывать фиксированный размер личных страховых взносов.

Так как на ст. 346.32 Налогового Кодекса Российской Федерации пункт 2.1, где говориться, что ИП, не выплачивающие зарплаты физлицам, имеют право на снижение ЕНВД при выплатах страховых взносов в ФФОМС и ПФР. Размер такого ЕНВД в этом случае определяется, отталкиваясь от стоимости страхового года.

Если это перефразировать, то выходит, что индивидуальный предприниматель, не имеющий наемных сотрудников, может учитывать личные страховые взносы в полном объеме. В том случае, когда наемные рабочие все же имеются, ЕНВД уменьшается менее, чем в половину за счет взносов с выплат в пользу работников во внебюджетные фонды. Также в этом случае личные страховые взносы ИП вовсе не учитываются.

Закономерен вопрос индивидуального предпринимателя, находящегося на ЕНВД о том, что ему делать в том случае, когда в одном месяце у него не было наемных сотрудников, а в двух других месяцах этого же квартала он привлек в свою фирму сотрудников? Как ему правильно учесть все суммы фиксированных платежей? Ведь, следуя предписанием письма МФ № 03-11-11/54927, уменьшать сумму ЕНВД на сумму всех уплаченных личных страховых взносов нельзя уже весь квартал. Однако такое же правило отчетного периода распространяется и на тех ИП, когда 2 месяца одного квартала сотрудники были, а потом их уволили, то сумма ЕНВД будет снижена за весь этот период.