Единовременная компенсация за потерю трудоспособности не облагается НДФЛ

Министерство финансов России сообщило, что в НК РФ планируется ввести поправки касательно освобождения от НДФЛ единовременной ежемесячной компенсации тем сотрудникам, которые утратили трудоспособность. Пока изменения не внесены, НДФЛ с данной компенсации должен стягиваться в размере не менее 20% среднемесячного заработка работника за каждый % утраты трудоспособности.

В письме № 03-04-06/6-99, датированном 05.04.2012, говорится о планируемом изменении пункта 3.1 ст. 217 Налогового кодекса РФ, что освободит от налога на доходы физических лиц сумму единовременных ежемесячных компенсаций работникам, которые утратили свою профессиональную трудоспособность. Сейчас данная сумма устанавливается отраслевыми или межотраслевыми соглашениями, которые заключаются на федеральном уровне социального партнерства и регистрируются в надлежащем порядке.

До тех пор, пока не будут приняты такие поправки, чиновники объясняют, что единовременная компенсация должна облагаться НДФЛ из расчета от 20% среднемесячной зарплаты работника за каждый процент утраты трудоспособности.

Однако, Президиум Высшего арбитражного суда Российской Федерации в своем постановлении №  6341/11, датированным 1 ноября прошлого года, по делу № А27-10910/2010 признал единовременные пособия, которые выплачиваются организацией своим работникам, повредившим здоровье из-за несчастного случая на производстве или получившим профессиональные заболевания, компенсационными выплатами, то есть они  не могут подлежать налогообложению налогом на доходы физических лиц.