Здравствуйте, у меня такой вопрос. В данный момент я нахожусь на больничном, мне предложили другую работу, и я хочу, не дожидаясь выхода на работу, написать заявление на увольнение. Могу ли я это сделать?
Ответ:
Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме за две недели. Сделать это работник может не только в период работы, но и в период нахождения в отпуске и в период временной нетрудоспособности. При этом дата предполагаемого увольнения может приходиться так же на указанные периоды. ТК РФ не содержит препятствий для подачи заявления об увольнении по собственному желанию в любой форме, в том числе путем направления его по почте , к примеру, заказным письмом. Правило, изложенное в ст.81 ТК РФ, согласно которому не допускается увольнение работника в период его временной нетрудоспособности и в период пребывания в отпуске, применяются толлько для случаев увольнения по инициативе работодателя.