Болезнь во время отпуска

Я пошел в ежегодный оплачиваемый отпуск на 28 календарных дней, заболел до конца отпуска. Возможно ли продление отпуска?

• Ответ:

  В Трудовом кодексе предусмотрена возможность продления или перенесения ежегодного оплачиваемого отпуска. Ежегодный оплачиваемый отпуск согласно ст. 124 ТК РФ должен быть продлен в следующих случаях :
  в случае временной нетрудоспособности работника;
  в случае исполнения работником во время ежегодного оплачиваемого отпуска государственных обязанностей, если для этого законом предусмотрено освобождение от работы;
  в других случаях, предусмотренных законом, локальными нормативными актами.
  При наступлении временной нетрудоспособности работника в период нахождения его в ежегодном оплачиваемом отпуске работнику на основе выданного ему медицинским учреждением листка нетрудоспособности назначается и выплачивается пособие по временной нетрудоспособности за все дни, обозначенные в листке. Эти дни дополнительной оплате не подлежат.
  Имейте в виду, что если листок нетрудоспособности был выдан работнику по уходу за больным ребенком или членом семьи, то ежегодный оплачиваемый отпуск на дни ухода не продлевается.